מיון עובדים
"מישרים קו" מתמחה במיון וקליטת עובדים וכן במתן פתרונות רוחביים להתאמת מועמדים לאקלים הארגוני. אנו מכוונות לצרכים הספציפיים של המעסיק ועם זאת מתאימות את עצמנו לצרכים המשתנים של העולם העיסקי בכלל, ועל כן סל המוצרים שלנו מתעדכן ומותיר חוויה נעימה למועמדים לצד מענה מהיר למעסיקים.
״מישרים קו״ מציע סל שירותים רחב למעסיק, החל מהסינון הראשוני של המועמדים וכלה בבחירת מועמדים לתפקידי מפתח ו ניהול. השירות נבנה בהתאם לצרכי הארגון והגדרת התפקיד.
באמצעות שיטות עבודה ייחודיות אנו משלבים מבחנים פסיכולוגיים השלכתיים, אבחון גרפולוגי, ראיון מקיף ומבחני הערכה במגוון כלים. אלה מאפשרים לנו לבנות פרופיל אישיותי רחב של מועמדים בשלל התפקידים השונים והתאמתם לארגון.
המעסיקים שלנו זוכים להליך מהיר וחסכוני של קליטת עובדים, תוך שמירה על אמינות, מקצועיות ואובייקטיביות בכל תהליך הגיוס והמיון.
בין לקוחותינו אפשר למנות משרדי פרסום, עסקים מתחום המזון והמלונאות, הנדסה ובניין, יצרנים מתחום התעשייה, רשתות, חנויות אופנה ותיווך נדל”ן בפריסה ארצית. המלצות ינתנו בהתאם.
One Stop Shop
טיפול בתהליך גיוס החל מהשלב הראשון ועד סופו. התהליך כולל סינון מועמדים בשלב הקורות חיים, והעברת המתאימים להמשך התהליך.
מתאים לתפקידים בהם יש תנועה רבה של עובדים כמו אנשי שירות, מענה טלפוני, מכירות וכו'.
שירות מא׳ ועד ת׳
MATCHING
אבחון ממוקד של מועמדים למקום העבודה.
מועמד אחד או מספר מועמדים להשוואה, עליהם אנו נותנות חוות דעת התואמת את דרישות התפקיד.
חוות הדעת כוללת את אפיון תכונותיו וכישוריו של כל מועמד, מהימנותו והתאמתו לסביבת העבודה. בנוסף אנו משוות בין היתרונות והחסרונות של המועמדים והמלצתנו תיקח בחשבון גם את כל השיקולים של המבנה הארגוני
ודפוסי פעילותו. מתאים לתפקידים ברמה בינונית.
התאמה לתפקיד
אבחון בכירים ותפקידי מפתח בארגון
אבחון מקיף של מועמד לתפקיד בכיר בחברה. האבחון יכלול ראיון אישי 'אחד על אחד', מבחנים אישיותיים והשלכתיים, שאלון לדיווח עצמי למדידת תכונות ספציפיות וכן סימולציות לבחינת התמודדות עם קונפליקטים, סגנון ניהולי, כישורים ויכולות.
בנוסף נוכל לעשות התאמה לאקלים הארגוני, לממונה הישיר, לכפיפים ולעמיתים, ולבסוף המלצה סופית להתאמה לתפקיד.
KEY POSITIONS
מרכז הערכה
מיועד למספר מועמדים. הערכת התנהגות במגוון רחב של כלים והיבטים באמצעות סימולציות בהתאם לתפקיד הנדרש. הסימולציות מודדות מיומנויות באופן ישיר או עקיף, יכולות ותכונות אופי של המועמדים בכל ההיבטים ומאפשרות לו להראות את יכולותיו בצורה מיטבית.
מגוון הסימולציות כולל: תרגילי סימולציה לבחינת התמודדות עם לחצים, פתרון דילמות, דיון קבוצתי ועבודה בקבוצה לבחינת יכולת שיתופית או תחרותית.
כל אחד מהמועמדים עובר גם אבחון אישי וראיון ובסופו של דבר המסקנות יוגשו למעסיק.
EVALUATION CENTER
GUIDANCE
מתן יעוץ אישי והכוונה לעובדים
לקידום הארגון ולהעצמת העובדים ובנוסף כשירות לאלה הפורשים אנו מציעים יעוץ והכוונה. אנו שמים דגש על חוזקותיו של העובד, זיהוי הפוטנציאל שבו וחיזוקו לקראת עזיבתו את העסק.
היעוץ יכלול פגישה או מספר פגישות בהן יקבל המועמד המלצה להמשך דרכו והכוונה מקצועית, ומפגשי אימון להתמודדות עם קשיים נוספים בדרכו.